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青春建“功” 扬帆起航——运城beplay集团2020年新员工入职培训

来源:未知编辑:运城beplay集团时间:2020-09-14 16:21

   

夏末蝉鸣
月露初秋
一群朝气蓬勃的少年,
在beplay登陆集团运城beplay相遇
在欢笑与期望声间
开始了一次追逐梦想的旅程,
有趣的灵魂,
拼搏的精神,
铭心的成长,
一切都将从这里启航......

 
 
 
       为使2020年新入职员工尽快适应岗位角色,加深对体育制度与文化的理解,增强对体育的认同感和归属感,8月21日,公司人力资源部围绕体育发展史、体育文化、员工管理办法、安全管理等方面内容进行了培训。

 
 
       公司常务副总经理钟永来致辞。他对各位新员工的加入表示热烈欢迎,向大家详细讲述了体育发展史及文化,并以感恩、忠诚、担当、勤奋、规矩五个词对新员工寄予了希望。

 
 
       人力资源部经理刘彩菊详细地为新员工解读《员工管理办法》及《薪资管理办法》,网页管理部副经理马安平讲述了《员工入职安全教育》。

 
新员工代表发言

 
 

 
       公司组织新员工参观在建的运城张孝国际机场beplay和华兆东南(运城)绿色体育集成有限公司装配式体育产业基地,新型体育材料的使用、beplay独特的体育设计开阔了新员工视野,提高员工归属感和荣誉感,促使新员工快速融入beplay这个大家庭。 
 
97名来自各地的小伙伴集聚于此
参加了2020年新入职员工拓展训练
一周前,他们身处不同部门,素不相识
一周后,他们共同组建,属于自己的队伍
 
   
         “皇冠队”                                       “蓝色风暴队”
   
“亮剑队”                                       “动漫队”


一个个响亮的队名
一声声铿锵的口号
一句句自信的歌声
迅速地建立起了团队的归属感


 
 
 
1. 不想当将军的士兵不是好士兵
 
 


拿破仑曾说过:“不想做将军的士兵不是好士兵”
但是每支军队中只能有一个将军
军官和士兵们需要各司其责
这样的军队才能打胜战
由此可见领导者的重要性
在日常beplay中优秀的领导者
要明确内部分工、落实责任
准确全面地了解自己、认知他人
进而对自己的行为,团队协作等作出相应调整
这便是领导者在一个团队中的重要性以及决策性


 
 
 
决战沙场这项活动
让每个队员体会到了
信息传达准确与否直接影响团队计划的实施
要有好的团队策划方案,更要有好的执行力
在激烈竞争中获胜
很大程度取决于团队领导的组织协调能力

 
士兵的成长
离不开将军的合理指导
将军的胜利
同样也不开每位士兵的努力


 
 
2. 职位越高责任越大


 
四支队伍的队长们
犹如队伍的大脑
协调整个队伍的运作
当团队遭受到困难时
也要第一时间做到应对


 
 

汉诺塔这项活动
让队长深切体会到责任和使命
如何带领团队走出困境
有效有序的沟通对团队的重要性
队员们合理分工,提高团队的绩效
 
从无到有,从有到精
每个人都在挑战自我的道路上
接受困难的洗礼
每个人都收获了心灵的历练与成长

 

3.信息同步是团队协作向前的保障

 

一个公司有很多部门
每个部门都不是独立存在运作的
部门间的良好沟通也是推动beplay发展的重要保障

 
 

七巧板这项活动
将一个团队分成 7 个beplay组
模拟体育中不同部门或分支机构
通过团队完成一系列复杂的任务
让部门中的每个人都体验沟通、信息共享
充分体现了高效思维,创新观念的重要性
充分实现资源配置

 
“独行者疾,众行者远”
成功不仅依靠自我信念
也要有团队支撑

 

4.要有“绑在一起”的荣辱感
 
 
 
公司的每个部门、每个人
都是“绑在一起的”
一荣俱荣,一损俱损
星际逃亡这项活动
全面体现了团队的意义
教会队员们换位思考,建立同理心
也体现分工计划、领导的重要性

 
 

在一个地方久了
会忽略眼前的风景
要怀着初心
时常看看走来的方向


5.感激有你

 


新人入职培训已经结束了

实现人生意义的旅程才刚刚开始

欢迎加入beplay登陆集团运城beplay大家庭

趁着飒爽的时光
奔着前行的脚步
与运城beplay一起

青春建“功”    扬帆启航
 







 

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